2016-08-15 23:20:48
最近在做一些有關“Y世代”及“銀發族”的行為研究，發現瞭一些有趣的數字，寫下來和大傢分享。（又開始玩數字遊戲瞭，大傢不要見怪！）
我們都知道80-20 法則，那是百分之二十的人，擁有百分之八十的資源，包含財富、權力等，這是大傢耳熟能詳的，我就不多說瞭。談些我個人特別有感覺的其他5個數字：
1. 1 的魔術： 人可以分成以下幾種：
1 的N次方 = 1， 這是“負責任”的人(Responsible person)；（1+0.000001）的N次方是無限大，這是有熱情的“當責者”(Accountable Person)；（1-0.0000001） 的N 次方是零。這是“失責者”（Loser）；（1-0.0000001）X 5 X (1+0.000001)的N 次方還是無限大。這是“轉型者” (Transformer)。“負責任的人”凡事隻求把事情做好，是標準的上班族，朝九晚五，凡事不求有功，隻求無過。
“當責者”（Accountable person）要求自己要超越老板或客戶的期望，把每件事當成自己的事在幹，建立自己的品牌。也許隻是超越一點點，但是在別人的眼中，這個人“靠得住,信得過”。
“失責者”是凡事馬馬虎虎，是標準的“差不多”先生，在別人看不到的地方偷一下懶，馬虎一下，日積月累，就成瞭這種人；在別人的眼中，他們“靠不住，信不過”。
最後是“轉型者”，他們可能先前馬虎偷懶，但過一陣子後覺醒瞭，（5隻代表一個有限的次數）完全改變態度，做一個“當責的人”，要超越期望，在別人看不到的 地方要更努力，因這是為自己而做的。有動機，有毅力，不隻人們要給他們機會，連數學公式都接受得瞭這種人的轉變，並給予祝福。
你是屬於哪種人呢？ 差別可能隻有0.0000001, 但在生命的旅程，它可改變我們一生。
2.5%
有一句老話“立志為善由得我，但行出來由不得我“，我們有太多的“立志，目標，理想”，但是能做出來的不到百分之五。我們“想的”“說的”“寫下來的”到“做到的”，中間有很多很多的鴻溝與攔阻，這需要很大的個人意志力來跨越。
我 在每一場講演或培訓課後，會有一段時間停下來給聽眾問自己這三個問題：由講員的講演內容你學到什麼？你如何應用在你身上？何時開始啟動？給自己一個承諾； 希望大傢將它寫下來，送郵件給我；我公開我的個人郵件帳號，問願意送郵件給我的人舉手，會有很多，超過百分之四十，但是最後送來的不超過百分之五，也許更 少。這是一個大的鴻溝，在我們的生命裡需要生命導師的激勵，並陪我們走這一裡路。
3.10，000 小時或10年功夫
最 近在美國有一本暢銷書，叫“Outlier”,意思是“門外漢”副標題是“成功之道”, 書內談到學習每樣新的技能，可能是電子、音樂、藝術、工藝等，要能成為行傢，至少要花一萬小時或十年苦練的功夫，我們看到“朗朗”在奧運上的表現，他年紀 輕，但有誰知道他每天花多少時間在練習呢？ 要成功，就要從我們自己能改變的地方開始著手：“要勤奮”苦練功（不一定是“練苦功”，如你有目標興趣或熱情），願付上代價，要專註，肯犧牲自己其他的興 趣和嗜好。今天在快速的網際網路的時代，雖然資訊的收集需要的時間大大減少瞭，但要做好一件事，成為行業的專傢，這“練功”的努力還是不可少，你同意嗎？
4.40天
在心理學裡，這是一個奇妙的數字，這是一個人的轉型至少需要的天數：40天。有些事急不來，特別是心理行為的轉 變。我在學習成為教練的過程中，請瞭兩位資深教練來幫助我。我本來的目標是把它當成一門課，上完就沒事瞭。但這些教練基於專業的職業道德，不允許我急速帶 過，要40天才能達成我的目標：“學習會聽的能力”。不斷的反復，“自我認知，決定，改變”才能成功。記得我每次會後都要寫給教練 的談話記錄：
由我們的談話內容我學到什麼？1-2-3我決定如何應用在我身上，改變自己？何時開始啟動？給自己一個承諾。每兩周談一次，不能急，確定我已有改變，再往前行。
這是我們立志在“思想及行為”改變所需要給出的時間。要能“自我認知，要決定改變，要啟動改變，要不斷練習，成為我們的習慣，成為新的行為”，經歷40天，我們可以改變自己，如果你願意。
5.六度差
我們和他人的差別在“起初”其實不大，隻有六度差。
我們的思考、行為、社群活動、 性向等，如果我們及早發覺，做決定改變，我們可以走在自己規劃的道路上。這是我在第一個主題上講的“轉型者”：（1-0.0000001）X 5 X (1+0.000001)的N 次方還是無限大，這是“轉型者”(Transformer)。很多人自認為“我不行，我比別人差，我沒有機會”，這可能都是事實，但如果我們換個角度想， 也許我們有很多的優勢是他人沒有的。別擔心比不過別人，我和他人的差別隻有六度差，隻要我願意，隨時可回轉，機會還是為我開。