2016-08-07 10:46:09
每個人從開始學習一項新的技能，一般都需要經歷4個階段。
我們以學習開車的技能為例來說明這4個階段的過程。當我們還在牙牙學語的時候，我們根本不知道開車是怎麼一回事。我們也根本不會感知到開車與我們有什麼聯系。這就是第一個階段：不知己不能。
隨著年齡的增長，我們的意識開始萌芽，對周遭的事物有瞭一定的認識，我們對生活的認知逐漸增多。這個時候我們會自己意識到不具備開車的本領。沒有擁有開車的本領。這就是第二個階段：知己不能之。
由於我們自己意識到開車技能的欠缺，身邊的朋友都會開車而自己不會時，這個時候就會找開車技能高超的教練來教自己學車。當然這個階段大部分人會去駕校去學習開車，通過教練的指點，按照教練的操作步驟，自己可以將一輛小轎車開走。這就是第三個階段：知己已能之。
這個時候你會發現自己一個人上路時總是小心翼翼，掛擋時會擔心自己掛錯，轉彎倒車時也總是會慎之又慎。生怕出現任何一點點的意外。隨著開車時間的延長，你再也不會因為剛開始開車時那麼謹慎瞭，這個時候你會發現自己開車的同時，會聽著音樂，同時也會與別人邊開車邊聊天瞭。這就進入瞭開車技能的潛移默化的熟練階段：不知己能之。
這就是在學習的領域，我們會按照上面的規律逐漸由無知到熟練的一個過程。最後的精通也會由你的潛意識去操控。這就是認知的規律對我們的啟示。
當然，要想成為專傢級的人才，認識到以上三個學習規律遠遠不夠，你還需要瞭解更多的關於打造專傢式的人才所必須註意的三個要點。
人們存在一個誤區，那就是隨著年齡與經驗的增長，自己會成長為一名專傢。實際上這個認識是錯誤的。並不是擁有瞭一定經驗的人就會成為專傢，也不是工作瞭15年就會自然而然的成為一名專傢。是否是專傢的標準，是你在自己專業領域的認知程度的深淺，處理問題的方式及方法。筆者身邊有很多幹瞭快一輩子的員工自己的薪水依然沒有發生大的提升，隻有隨著工作時間的增加，公司所給予的“忠誠度”的工資的漲幅。
這樣看來，時間並不是決定成為專傢的根本因素。優秀者與平庸者最大的區別在於“刻意練習”。同樣是處理文書工作，稿件的好壞有天壤之別。如果你在每一次領導交待的寫稿任務中不斷優化自己的思路，不斷刻意推敲自己的用詞，不斷謀劃自己的行文佈局，你的稿件的質量一定會不斷地提升。假以時日，你的寫作水平一定會發生質的飛躍，那個時候讓你去撰寫更為復雜的文章，你也不會感覺到壓力。
如果你在工作中隻是將自己的工作簡單的定義為幹完，那麼這樣的工作幹多少年都是一模一樣的。重復簡單的事情對你能力的提升作用不大，隻有你將自己的要求不斷提升，你才會擁有專傢級的能力。
這就像你在大合唱中想要提升自己演唱的能力，決不能抱著濫竽充數的心態去唱歌。如果你總是隨著大傢的節奏蒙混過關，顯然你的演唱能力是無法提升的。隻有通過不斷的刻意練習，刻意校準自己的音準、刻意糾正自己的音律，才會在不斷的重復中使自己演唱能力得以提升。
每次離開原有的舒適區，都是一次學習知識的新旅程。如果我們長期處於自己的舒適區，我們的結果一定不會發生變化。這就像是你若總是處於暴飲暴食，見到好吃的東西就控制不住，那麼你的苗條的身材永遠不會實現。這就是你的舒適區，一個處於自我良好，沒有任何壓力的心裡感覺之內。倘若你真正想要減肥，那麼你必須克制自己的飲食，同時加入健身與運動，這樣的方式才會實現你的目標。
成為專傢不能一味沉溺於自己的舒適區域。你要不斷擴大自己的舒適區。常言道，一分耕耘一分收獲。隻有事先給自己定下目標，你才會有不斷向前的動力。當我們離開舒適區，勇敢的向外邁出一步，你的能力就會發生變化，這種變化會隨著你不斷的深入而改變。這就像是剛出生的嬰兒一樣，經過外界不斷的刺激，他的思維意識不斷的進化，伴隨著腦細胞的發育與生長，最終形成錯綜復雜的神經網絡。這個網絡越發雜，人的頭腦就越發達。表現出來就越聰明。隻有不斷改變自己的舒適區，跳出自己的舒適區，自己才會不斷向上成長，最終實現成為專傢的夢想。