2016-08-09 21:31:08
研究生男偶爾也會找到一堆資料，意氣風發地把幾萬字發我郵箱，讓我看到吐血（吐血的主管，隻能對你狠狠吐槽）。而L的做法好處有二：一是表明這幾萬字資料她全部看過，因為編出的提要就是她努力的證明；二是節約瞭我的時間——你花一天搜集的資料，難道還要主管再花一天看一遍？下屬最重要的職責，就是要為主管減負，鬱鬱不得志的諸位不妨自我考評。
3）積極請求他人援手。
有個教育經典故事是這樣說的：父親讓孩子移走花園裡的石頭，孩子想瞭各種辦法，石頭紋絲不動。父親問：你用盡全力瞭嗎？孩子說是。父親說：不，你還沒有盡全力，因為我就在你旁邊，你卻沒向我求助。
很多人把“努力”與“埋頭苦幹”簡單劃上等號，其實，努力求助他人，也是一種努力。有時你抓耳撓腮也解決不瞭的問題，坐在你隔壁的人早知道答案，你要做的就是帶上謙虛的微笑和動聽的話語，請這位高人指點迷津。L就請公司編譯部的同事，幫忙查找瞭國外的資料，這樣善於協作的下屬，實在是每個主管所樂見的。她還及時求教瞭我——主管往往掌握瞭完成指令的究極鑰匙，隻要你的問題有足夠的含金量，沒有理由得不到指點。所以看著研究生男那憋屈的臉，我很想說：“你還沒有努力，因為我就在你旁邊，你卻沒向我求助。”
四
臺北著名的欣葉餐廳，早年有一招傳遍業界：老板明知座無虛席，還要叫自己兒子在候位的客人面前，反復去看有無空位。他兒子看似白跑瞭整個晚上，其實客人感受到瞭這傢店待客的熱忱和滿滿的努力。
“努力”是越說越不值錢的東西，隻有做出來才能變現。努力是一種精神，但要讓你的努力有價值，既需要智商，更需要情商。