東晉為何到處是貪官?

2016-08-13 13:14:52

  陶侃去世5年後,王導也永遠地閉上瞭雙眼,終年64歲。此時離東晉開國已過去21年,離他的老朋友司馬睿去世也16年瞭。王導經歷瞭元帝、明帝和成帝三朝,如果把東晉比作一篇文章,那麼他的去世就代表著第一段落的結束。

  他是東晉王朝最重要的奠基人,挽狂瀾於既倒、扶大廈之將傾自不必說,但他留給瞭後人一個大大的疑問:為什麼不抓貪官?

  容忍貪污深層的原因

  王導一生的執政理念是:“寧使網漏吞舟”。

  江東初定時,王導經常派“紀委小組”下去明察暗訪,查查“父母官”們有沒有貪污受賄、腐化墮落。一次,這些工作人員回來後拿著紀錄詳細匯報,隻有顧和不說話。

  王導感到奇怪,問:你調查得怎麼樣啊?

  顧和說:你是國傢首輔,怎麼能根據這些傳聞,來判斷地方官的好壞呢?即使魚大得能夠吞舟,也應該讓它漏出網去。

  王導大為驚嘆,連連稱贊說得好,其他的人都自悔失言。

  顧和的意思是:執政寧可粗疏一點,也不要捕風捉影。這個宗旨此後就成瞭王導掌管這個國傢的“指揮棒”,漸漸演變成:當官的不管怎麼貪贓枉法,都不會追究他們。

  這不是一個政權“作死”的節奏嗎?王導難道腦子進水瞭?

  其實背後有深層的含義,概括就是:皇室允許官吏腐敗,官吏轉而支持皇權,雙方做一個交換。

  王導堅定地執行這一“國策”,有個重要原因是:傳統力量的巨大慣性。

  魏晉時的“九品中正制”

  我們現在想做公務員,都要考試。這種方法從隋唐時開始,就是科舉制度,但是在此之前,怎麼樣才能進入官僚系統呢?

  做一個簡單介紹。

  夏、商、西周:多是世襲制。基本靠“拼爹”,龍生龍、鳳生鳳、老鼠的兒子會打洞。

  戰國、秦:憑口才、論軍功。要靠真才實學,是靠辛勤的汗水換來的。一批“窮二代”脫穎而出,搖身一變成“鳳凰男”。

  兩漢:察舉制度。地方長官到轄區內打聽、采風、到處晃悠,發現人才後,自己面試,然後推薦給上級或者中央。經過試用期,表現優異的,就可以轉正瞭。

  魏、晉:九品中正制。就是在某個地區,中央派一個人專門負責考評,把人才分為九品,即九個等級。根據不同的等級做不同的官。

  這個“嘴大”的人就叫“中正”。因為沒有統一的標準,全憑他的個人喜好。所以他的素質修養,決定瞭無數人的前程。

  如果說一開始還在公正的軌道上行駛,後來則信馬由韁,越來越不靠譜。因為被評為“優等生”的人全部來自士族,為什麼呢?

  1、“中正官”一般來自士族,近朱者赤,他們賞識的人自然是同類人;2、跟他打招呼的、“走後門”的全是這個圈子裡的人。

  因此當時的“潛規則”是:“上品無寒門,下品無士族”。

  左思有一首著名的《詠史詩》:鬱鬱澗底松,離離山上苗。以彼徑寸莖,蔭此百尺條。世胄躡高位,英俊沉下僚。地勢使之然,由來非一朝。

  意思是:茂盛的松樹長在山澗底,矮小的樹苗長在山頭上。小苗隻有很短的莖,卻能遮蓋百尺的松樹。貴族子弟能登上高位,有才能的人卻埋沒在底層。形勢就是這樣啊,不是一朝一夕造成的。

  窮人們在圈子外仰天悲歌,淚下如雨。再回頭看出身寒門的陶侃,更會敬佩他超人的力量,理解他晚年的無奈退讓。

  這個制度誰發明的?曹魏時的吏部尚書陳群,類似於組織部部長。曹操主張“唯才是舉”,有才如懷孕,怎麼遮都遮不住,很快能嶄露頭角,回到瞭春秋、戰國時的用人標準。但和當時風氣格格不入,迎來的是門閥士族一張張冷冰冰的臉。所以曹操終身不敢稱帝。

  曹丕能順應潮流,與時俱進,聽從瞭陳群的建議。士族們舉雙手雙腳贊成,笑容綻放出一朵朵鮮花。不久,曹丕在萬花叢中順利改朝換代。

  從此以後,皇室和士族“狼狽為奸”。

  晚年遭到眾多非議

  當時南方極不穩定,王導希望士族和皇室能同舟共濟,當然也是為瞭維護王傢的利益,所以對士族睜一隻眼閉一隻眼。這也符合他個人的性格,謙和寬厚,大事化小、小事化瞭。

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