語不驚人死不休（174）一切達觀，都是對悲苦的省略。

智慧：

一切達觀，都是對悲苦的省略。 ——《行者無疆》有兩件事我最憎惡：沒有信仰的博才多學和充滿信仰的愚昧無知。——愛默生人生發展，充滿瞭不確定性。決定人生最終選擇的，是他積淀於潛意識深處的牢固人生觀。你跳不出這個世界，是因為你不知道這個世界有多大，一旦你知道瞭，你就超出瞭它。我怎麼能知道呢？我翻瞭無數筋鬥也翻不出去，難道你用腳還能走出去麼？可是邊界並不一定在遠處啊。我的歸宿就是健康與才幹，一個人終究可以信賴的，不過是他自己，能夠為他揚眉吐氣的也是他自己，我要什麼歸宿？我已找回我自己，我就是我的歸宿。——《胭脂》“見自己。見他人。見世界。”看見他人，首先要先看見自己。由己及人，一定能見世界。周圍有很多人，首先是遮蔽自己，看不見自己，但是又極度渴望別人看見自己，於是愛不得，舍不下。當你終於慈悲地看見自己，那麼小小的自我會發出微光，照亮那些褶皺中的陰森痛苦。如同暗夜裡的小螢火，見己。見人。見世界。——閣樓上的安妮自由的個人，容易得到快樂幸福；兩個自由人的婚約，容易得到快樂幸福。婚姻中的一個人，覺得受到強迫，違背自己意志，不幸就開始生長。努力做好媳婦扮賢惠根本就是偽命題，女孩隻有抱著跟最愛的自己天荒地老的覺悟，腳踏實地為自己努力，無論在哪裡嫁什麼人都能過上自己喜歡的生活。在讀《必要的喪失》一書後，我曾經寫下這樣的句子：我之所以明白瞭死亡並不可怕，是因為這是生命發展的規律，如同自然界裡面的草木，隻是人的生命周期比草木長一些，如果活著的時候，能夠體會到生命之美，享受每一天，其實，死亡真的不是那麼可怕。而同樣的道理，衰老也不是，人體的衰竭，也是自然規律，順應它，不需要做出太多的努力，更不要因為手中有權有錢於是妄想長生不老，那些，隻是徒勞，面容會衰老，而內心的豐富，則會與日俱增。這世界有條殘忍之極的規律——趨勢的變化，與你希望的正相反，這是因為人類社會呈博弈態勢，今是昨非朝花夕滅。人無愚智，或有冥頑，所謂學習能力強，無非不過是有意識的摧毀自我冥頑認知。你腦子中的固化區域越少，你的思維就越靈動，智力就越靠譜——但即使這個觀念，也是需要加以摧毀的。我們需要的，永遠是針對於自我的解決方案。而這，隻能是在對他人觀念的認知及吸收，與自己的思維融合之後，才會發生。別再輕言自己是善良的。善良，始終是我們企望難及的祟高智慧。生活在羞辱文化氛圍中，你或者我，都曾有意無意的傷害過別人。善良的發端，至少要有對他人的尊重，對脆弱人性的呵護與等待。

觀點：

我們許多人至今還是當年洋務運動的思維。羨慕西洋的創新，卻有不願意虛心吸收別人創新背後的制度和文化基因。今天人人都談論羨慕矽谷，搞大眾創業萬眾創新，可是依然處處管制，權力壟斷，官員高於一切，連教育也要一統思想，又如何激發真正的創新？——@向松祚不久前讀到，下圍棋，人腦鬥不過電腦。不奇怪，因為下棋可以算進復雜的方程式。我不鼓勵青年沉迷於下棋。玩玩可以，沉迷不好。有兩個原因。其一是下棋過於用心對腦子的培養可以有害。其二是下棋要真的下得好需要有一種很特別的天賦。有這種天賦的不一定是聰明人，要是沒有不管你多聰明不可能成為國手。——張五常：談藝術、文化與收藏有些才能是祝福，有些，則是詛咒。這世上，有人是超級視覺者，擁有過目不忘的“照相式記憶”。有人是超級味覺者，能嘗出淺淺一絲酸甜苦辣咸。有人是超級聽覺者，憑著絕對音感，聽音而知名。擁有這些才華的人是有福的，世界深藏的微妙之美，隻有這樣的人才能體會。然而，有一種“才能”卻令擁有者苦不堪言，甚至令他們寧願放棄廣闊世界和無盡可能，蜷縮在自覺安全的一隅，拒絕求助，不願嘗試。那就是對社交中的“拒絕”極其敏銳的“拒絕敏感人”。拒絕敏感人有三個特征：一、悲觀。對人際交往幾乎不抱期待。覺得“我肯定會被拒絕”因此不願提出請求。倘若遭遇冷遇，便會歸結於“沒人喜歡我”。二、敏感。有眼色。過度有眼色。分辨真笑假笑的正確率可達80%以上。能註意到非常細微的身體語言線索。有時會過度腦補，看到其實不存在的線索。三、反應過度。有時玻璃心，有時火藥桶。容易把人往壞處想。容易覺得被羞辱。容易覺得自己毫無價值。——遊識猷員工與老板，思維模式是完全不同的。第一個，老板必是實踐主義者，員工多是書本主義者。第二個，老板多是資源導向，員工多是細節導向。第三個，老板是試錯者，員工是評價者，老板是行動者，員工多是旁觀者。碰上職業罪犯，別說學過防身術的女性，就是少林武僧，做掉你也是分分鐘的事。職業與業餘之間不可填平的鴻溝，在犯罪領域一樣是存在的。尊重專業，在這裡也是有用的。我當然不是說不要學防身術，不要有警惕心，而是說，這些手段，隻起到安慰劑的作用，真以為它能救自己，未免太天真。如果有專傢這麼說，那他的專業成分可疑。——連嶽有些事，說瞭比不說好，做瞭比不做好，做得好，比隻是會做強。我給自己一條要求：今後，凡我遇到暴力事件，不會妄加猜測施暴者與被施暴者的關系，或者報警或者上前詢問，不會置身事外。社會環境的改善，需要每個人的努力，不管何種理由的暴力，都不應該容忍，對他人的求救訊號，亦不應該忽略。我會要求自己做到。——蕭秋水成年人都知道，獲得存在感，獲得團隊承認的唯一方法就是：你必須先行賦予別人存在感，別人才會承認你的價值。所謂的價值，就是能夠讓別人獲得存在意義。不能滿足別人存在的人，是無價值的。讓別人獲得存在感的方式，被稱為教養。5種創始人類型：第一種是仰望星空型，這些人有比較清晰的使命和願景，帶著信仰創業，他們是有夢想的人，有情懷的人。第二種是腳踏實地型，這類人沒那麼多情懷廢話，就是趴在產品服務上，牙咬手撕，一點點的打造精品。第三種是青黃不接型，就是忽悠，忽悠，忽悠來忽悠去，就死掉瞭。第四種是生意型，沒什麼前瞻也沒什麼創意，憨頭悶腦的疊加生意總量。第五種是極客型，這屬於技術狂熱愛好者，不知道用戶是什麼，也不知道市場是什麼，就是關起門來自傢瘋嗨。最受追捧的，是第一種和第二種的組合，不乏情懷又腳踏實地，稱之為雌雄同體，大概是能夠自我繁殖，具生動創造力的意思。寫作最好方法就是多看好文章，多分析好文章，自己堅持多寫。想成為高手，必須得多動真格的。互聯網時代，找到方法並不難。但是，不去做然並卵。——貓老師我判斷一件事情的是非，隻有一個標準，這件事會不會讓我生活的這個世界變得更好？——羅胖