我能力的邊界在哪裡？

每個人都對小野二郎充滿瞭尊敬，他的學徒、他的供貨商、他的合作者，甚至是他的客人——據說，很多人在他面前用餐會覺得緊張。

精益求精，紮根在一個哪怕再微不足道的行業裡，一直重復同樣的事情以求精進，這考驗的不僅僅是耐力，更是心性。

一個朋友，先後換瞭三五個工作，但沒有一個能堅持做下去。每次都是信心滿滿地開始，但新鮮勁兒一過，她就覺得“不過如此”，很快便心生倦怠。那次我們聊天，她忽然意識到這麼多年其實隻是在原地打轉，當初卡住自己的地方——如何持久專註地做事，在不斷重復中尋求發展——至今沒有任何突破。

你知道的，她就是傳說中那種擅於“挖坑”的選手，遍地開花，卻始終無法將精力聚集在一處，打出一口深井來。這種時間軸線上的局限性，同樣是一個人能力的邊界。

很多時候，能力的提高並不是靠“鐵杵磨成針”式的死磕，而是得益於生活狀態和心理狀態的改變。

咖啡館裡，鄰桌在討論各自的攝影作品。“你最近的作品畫面飽滿瞭，能感覺到你經過瞭生活的歷練，這段時間的狀態不一樣瞭。”一個看上去很像大咖的人說。我不知道他們所說的歷練到底是什麼，但我明白大咖的意思：你是幾斤幾兩的人，就會做出幾斤幾兩的事。

一個人的狀態如何，是個看似虛無縹緲的東西。它不會幫助你在最短時間內找到理想工作，其價值也無法體現在每個月的工資卡中，但是，在你職業發展的過程中，特別是不斷接近成功的關鍵時刻，它卻很可能是頭頂上的那塊天花板，決定著你最終的高度。

中學時的一堂英語課讓我至今難忘。一個美國老頭兒走進教室，拋出一個看上去大而無當的問題：你為什麼要學習英語？

答案五花八門。有人說為瞭考高分，有人說將來能找個好工作，有人說可以更好地瞭解世界，有人說希望和更多的人交流……

美國老頭兒轉身在黑板上寫下一行字：to be a better person。他告訴我們，學習的目的不在於那些外在的東西，隻是為瞭讓自己成為一個更好的人。

這句話讓我銘記在心。這些年我也逐漸體會到，隻有把註意力集中在事情本身，心無旁騖，才最有可能接近成功。

一個朋友忙於創業，不惜砸進去一套房子，但輾轉瞭四五年仍然沒有起色。他是個有想法也有魄力的人，吃得瞭苦，才華也足夠，問題是他始終沒有找到一個明確的方向。他太想掙錢瞭，這段時間覺得醫藥行業有利可圖就一頭紮進去，過幾天發現互聯網行業能掙到“快錢”，又義無反顧地從零開始。他開過網店，做過手機APP，開發過第三方咨詢平臺，甚至嘗試過創立自己的快速消費品品牌，至今仍然沒能找到一個可以堅持下去的方式。

還有我的閨蜜，她是個很看重外界評價的人。每次我們聊天時，她都會抱怨自己的工作是多麼枯燥無趣，然後話鋒一轉：“我是我們組裡業績最好的！”她周而復始地上班下班，做一份自己並不是那麼喜歡的工作，支持她堅持下去的唯一理由就是來自別人的誇獎——“領導驚呆瞭”、“同事們都服瞭”、“客戶特別喜歡我”、“這件事除我之外誰都做不瞭”。

但我知道，她過得並不快樂，尤其是當外界的評價不足以抵消她付出的辛苦時，難免會覺得委屈。

如果換個思路呢？不是為瞭掙錢，不是為瞭得到別人的好評，而是找到自己的樂趣和專長所在，集中精力把它做好？可能也會有坎坷，但至少這個過程是快樂的。

更何況，保持一種專註而積極的姿態，不斷調試自己的工作方法和心理狀態，在這個過程中潛移默化地擴大自己能力的疆域，各種機會就會源源不斷地找上門來。至於別人怎麼說，也就不那麼重要瞭。

（文章來自：中國青年報）

點評：能力的邊界絕不是自己一出道就給自己畫的圓，而是在實踐中通過不斷地挑戰未知探索出來的。那麼，這個邊界就不可能是個光滑的界線，更像是一個個觸角延伸在四方，不斷地吸取養分，從而作用於自己的核心能力之上。