2016-08-13 17:48:10
文/張醒生
自信是內心的修養，與性格無關
我覺得我們看到的更多是自信的一種外向行為表現，其實自信這個詞兒在中國文字中含義很深，因為跟“自”相關的除瞭自信，還有自滿、自豪，但是如果把這些仔 細琢磨一下，會看到自信更是一種內在的東西，多一點可能會有點自負，少一點就會變成自卑，所以自信更是一種內在氣質的修煉。從這種意義上，當你碰到生人會 緊張，或者詞不達意，某種意義上是作為一種技能可以修煉可以提高的，最關鍵的是要鍛造內心的潛質，才可以逐漸的把外在的這種不自信的表現或者行為模式修改。
外在可以包裝，但包裝出來的人可能更不自信。至於個人實力，我覺得自信能帶給你的激情，激情能促使你成功，這樣的成功也使你更有實力。所以自信應該來自自己，而且是信仰自己的內心，並相信自己能夠做得到，這樣才能有激情，不相信的事兒我想是沒人會有激情去做的。
我更樂於把自信看作一個人生修煉的過程，也是一個走向社會的人都會走過的。沒有一個人從一生下來就是自信的娃娃，跟別人的孩子不一樣，而是經過無數的磨煉之後不斷提升自己的能力。
性格和自信沒有必然矛盾，任何性格的人都可以成為自信的人，但是性格的外向和內斂截然不同。我 舉個例子來講，繡花的工人他的性格可能和踢足球的人性格不一樣，所以你絕對不能想著讓踢足球的人做繡花工，也不能想著把繡花工拉著踢足球。天生我材必有 用，一定是在社會大環境中承擔不同的責任，有的人在這個崗位上出彩，有的人在那個崗位上發光，所以出彩和發光都可以成為自信，都成為未來成功的基礎，或者 是已經成功的出發地。所以從這個角度講性格和自信不矛盾，每個人遺傳基因從父母那兒得來是天生鑄就的，就必然使得每個人的性格不一樣，有的人就是廣場式的 英雄，像美國總統選舉，在人前張不開口的人在美國是選不上總統的。所以在國外上大學也好、讀中學也罷，對於要從政的人是一定要通過學習演講培訓來造就你的 這種能力。2010年的英國大選，不知道大傢有沒有看，三個黨的黨魁進行演講，看完以後就知道其中有人可能不行瞭，比如說佈朗不善於演講，但是能說他不成 功嗎？他可能隻是演講方面不成功，他性格使然。
偉大的人格不在於外表
至於說企業招聘時更看重實力還是自信，我覺得這兩個是相輔相成，就看你怎麼評判實力。你說他具備的實力是指本身素質和能力，還是他能帶來外在的資源。因為 有些人招聘市場人員時希望有一些外在資源能夠帶來，那麼取決於你怎麼評判他，但是就人才選擇上當然應該看他本身素質，因為自信就是人的素質之一，沒有自信 就很難有激情，沒有激情就很難成功。
當然這裡是仁者見仁智者見智，因為外人看到的角度都是不一樣的，比 如說他今天呈現的也許並不是他內心所想的，或者他現在要做的事兒。剛才有位做印刷行業，他原來從事別的行業現在到瞭清華大學印刷廠，他突然覺得這個平臺能 夠為自己創造價值，他自己又愛這個，他從詞語中表現出很熱愛這個工作。也許看他之前的經歷判斷他也許沒有這方面經驗或者不夠，但是他愛這個行業，他就有一 種自信感，我們也可以看他眼神中充滿對未來的期待。我覺得招聘中首先要招聘這種有潛質可開發可造就的，這是企業最需要的。而短暫的帶來外在 環境的東西，或者有關系的這些都不長久。這個關系可能會沒，或者不能長期利用他，企業內部能夠產生的人才才是真正的人才。所以我覺得更應該看中內在。至於 別人看我覺得有一個過程，有時候我們可能把自信和自負稍微混淆瞭，自信的不一定非要自負，自信的人不一定非要驕傲，自信的是一種內在，就像這杯水一樣，如 果這杯水裝500毫升，如果裝到750毫升肯定會冒出來，如果裝250毫升肯定浪費瞭杯子的容積，那就是自負或自卑。所以恰到好處是自信的一種隸屬，人生就是不斷平衡自己的自信、自負、自滿、自卑之間找到自己不斷前進的潛能。
其實這是自信的人和自卑的人最關鍵的差別，自信不在於外表漂亮，自信源於內心的充實。大傢想象一個場景，一個聚會有很漂亮的女孩，也有長相一般的女孩。 也許大傢都願意跟漂亮女孩聊天，可是走到漂亮女孩跟她聊天時她什麼也不知道，除瞭說我的首飾我的包我的衣服，你怎麼跟她聊？但如果旁邊一個女孩會跟你講， 墨西哥灣原油泄露事件對人類造成很大影響，你們公司有什麼行動嗎，我們現在有什麼方案，你自然而然會敬重這位女性。所以大傢一定不要被外在的東西迷惑，或 者造成自己的自卑心裡。其實偉大的女性或者偉大的人格都不在於外表。我的一個好朋友，大傢都很熟悉的馬雲，他用任何觀點來講都不算是偉岸、 帥氣，但是他內心的激情，他對事業的追求，他對人生的充實和自信的程度，即使我們從足球場、籃球場抓兩米高男士跟他比，也隻是外形比他高，但是內心一定沒 有他偉岸，所以大傢一定要建立自己的自信心，外表隻是短暫的，外表在年輕時是個標準，歲數大瞭以後就不是標準瞭。（閱讀註：我認為外表也很重要，隻是在外 表不能選擇的情況下，內心修為就成瞭那個唯一的變量。）