怎樣提升自己的能力？

文/若水

“沒有金剛鉆，別攬瓷器活”，這是父輩不斷的教誨。在我的理解，就是要清楚自己究竟有多大的能力，當我們過分的高估自己的時候，往往就可能把事情搞砸，當然，這隻是一種假設。沒有任何一件事情是完全重復的，就算是流水線的工作，也會偶爾有些小意外發生。很多時候我們都在想辦法通過一些磨練來提升自己的能力，但是“能力”究竟是什麼東西？怎樣做才有機會提升自己的能力？為什麼別人能做的事情，到瞭自己這裡就變得那麼難？想要解答這些疑問，還是需要從最基本的入手，或許下面的一些思考能給我們些許幫助。

能力與知識、經驗、和個性特質共同構成人的素質，成為勝任某項任務的條件。——百度百科

能力是人們順利完成某種活動所必備的個性心理特征。任何一種活動都要求參與者具備一定的能力，而且能力直接影響著活動的效率。
例如，搞外交工作，要具有靈活而敏捷的思維、較好的語言表達、較強的記憶等能力；從事管理工作，要具備一定的組織、交際、宣傳說服等能力。隻有在能力上足以勝任工作，才能取得良好的工作績效。否則，工作就不能順利進行。——MBA智庫

以上是網絡上給出的一些定義。對於百度上的解釋，在我看來是比較通俗的，也是很多人習慣的看法。我們經常會將能力與知識、經驗等聯系在一起，來判斷能力的大小。由此可以得出，能力似乎是一種可以度量的東西，從知識與經驗的多少，可以從側面反映出能力的大小。但是這個度量的標準基本都是以自己為參照。當對方在某些方面做的比自己出色時，我們或許可以認為：他的能力比較強。這句話也很容易成為一些人的托詞。每個人的知識與經驗都與其自己的生存環境以及成長經歷有著密切的聯系，於是在評價對方能力的時候，我們會很自然將對方的能力與對方的經歷掛鉤，從而得出：我沒有經歷過（學習過）這些，所以我沒有這個能力。

先不去討論這個觀點是否正確，就連我自己在內，以前也會有類似的想法。但是對照MBA智庫上的解釋，我們發現瞭另外一種觀點：能力是人們順利完成某種活動所必備的個性心理特征。這裡並沒有將知識、經驗等內容聯系到能力上，而是指出瞭能力是一種心理特征。針對這句話，我們需要動動自己的腦筋思考並消化其中所蘊藏的含義。當我們想要完成一件事情的時候，以往所學習的知識或者經驗是否能夠讓我們順利的完成呢？這是不太肯定的。因為我們忽略瞭變化，就像我在文章的開頭所指出的，沒有任何一件事情是重復的。這些知識以及經驗或許能給我們對於即將完成的事情一些指導意義，但是就“順利完成”而言，更重要的是“我能完成”的信念。這個“我能完成”的信念或許隨著我們閱歷的豐富而不斷的加強，但是仍舊需要不斷的提醒自己。

我曾經不止一次對身邊的人提出過這個疑問：你說自己沒有這個能力，那麼究竟怎樣才能具有這樣的能力呢？知識或許是可以通過學習獲得，經驗或許可以通過體驗而獲得，但是這些都隻是一種積累，必須要通過自己的內在轉化才有機會發揮作用，而轉化所需要的能量即是“我能”的自我驅動。這樣說或許不容易理解，這裡我提供一個例子：我曾經有個手下，是一個大學畢業生，從來沒有做過銷售工作，當公司系統的培訓結束之後，盡管我教給瞭他很多接近客戶的方法，他依舊是在客戶的門口徘徊不前，在我的分析，或許是因為對陌生環境的恐懼讓他止步不前，於是我給他支瞭一招，我說，如果你確實沒有這個勇氣踏出那一步的話，就去買瓶啤酒喝，給自己壯壯膽。這並不是玩笑話，但我相信，這句話給瞭他一些啟發。在隨後的工作中，他漸漸的克服瞭這個心理障礙，隨後我觀察瞭幾次之後，發現他逐漸的適應瞭與陌生人談話，也逐漸擁有瞭做銷售的能力。

我們每個人都有一些與生俱來的能力，或許隻是我們自己沒有將其喚醒。比如生存的能力，或許隻有在逆境來臨的時候，這種能力才有機會被激發出來。但是日常的生活中，我們不願意給自己太大的壓力，而是用“我沒有這個能力”而糊弄自己。前些日子看到一句話：想要成功，就是要做一些自己從來沒有做過的事情。這與喬佈斯所提倡的創新有著異曲同工之妙。而對於自身能力的評價往往就會成為我們前進的絆腳石。