冬天指向冬至，冬天的制高點。你是夏天的對立面，你是春分秋分的關節炎，從此黑夜要變短，我像期待長久一樣，期待短暫。——易水寒
生活：
旅行，是心靈的閱讀，而閱讀，是心靈的旅行。草在結它的種子，風在搖它的葉子。我們站著，不說話，就十分美好。——顧城與其指望遇到一個誰，不如指望自己能吸引那樣的人；與其指望每次失落的時候會有正能量出現溫暖你，不如指望自己變成一個正能量的人；與其擔心未來，還不如現在好好努力。有時即使有再多的安慰和指點也沒用，能說服和鼓勵自己的，還是隻有自己。而我能做的，隻是告訴你我們都一樣，不要怕。——盧思浩讓自己精神振奮起來的最好方法就是嘗試去鼓舞別人。——馬克·吐溫最好的安慰不在於言辭，而是用行動表示我和你在一起。最好的安慰也不是安慰本身，而是讓對方升起對未來的期待。橫在我們面前的許多事都使人痛苦，可是卻不用悲觀。社會還在變化中，驟然而來的風風雨雨，說不定把許多人的高尚理想卷掃摧殘，弄的無蹤無跡。然而，一個人對於人類前途的熱忱和工作的虔誠態度，是應當永遠存在，且必然能給後來者以極大鼓勵的。——沈從文世界上最好的品質就是：不氣餒，有召喚，愛自由。——劉瑜對未來真正的慷慨在於把一切都獻給現在。——加繆有人問農夫：“種瞭麥子瞭嗎？”農夫：“沒，我擔心天不下雨。”那人又問：“那你種棉花沒？”農夫：“沒，我擔心蟲子吃瞭棉花。”那人再問：“那你種瞭什麼？”農夫：“什麼也沒種，我要確保安全。”——一個不願付出、不願冒風險的人，一事無成對他來說是再自然不過的事。你盡力瞭，才有資格說自己的運氣不好。我相信每個人都有自己的功課，可能會有人提供一點幫助，但最終任何事都要自己解決。我經常有那種感覺，如果這個事情來瞭，你沒有勇敢的解決掉，它一定會再來。生活真是這樣，它會讓你一次一次地去做這個功課直到你學會為止。——廖一梅
情感：
所謂安全感，其實就是三個字：靠得住！出嫁前，女人考慮最多的是自己愛不愛他；出嫁後，考慮最多的卻是自己是不是被愛。也可這樣說，嫁前女人看重的是自己的感情；嫁後看重的則是對方的感情，是安全感。—— 張愛玲《愛情求證》選擇背後的女人真的很重要，不要選擇更好的女人，要選擇一個能讓你變得更好的女人。如果你想找誠實而自信的男人，那就用這個標準去尋找，總能找得到的。如果你還是個美女，隻要眼睛放亮點，不讓裝的人騙瞭你，也不要裝的自己把自己也騙瞭，你應該會有個好男人。——連嶽我叛逆期的時候有一次惹媽媽哭瞭，然後被爸爸大聲責罵，他跟我說：“你媽媽，在是你媽媽這一身份之前，她可是我的戀人。你自己體會下如果有人把你女朋友惹哭瞭你會怎麼對那個人。”然後他又說：“哦對你沒女朋友，體會不到。”……親爸。愛一個人到底什麼感覺？好像突然有瞭軟肋，也突然有瞭鎧甲。昨日，沈陽網友在微博中曬出溫暖一幕，一位老人在被電動車撞倒後，對撞人者說：“孩子，我沒事，我有醫保，你趕緊上班去吧。”友情之所以美，就是建立以後，不需要像情侶一樣，保持緊密的聯系，它可以相當松散，不少人有這樣的體驗：好朋友多年沒見，見面話題依然不會冷，聊完以後，下次見面又是三五年後。—— 連嶽如果老婆關機瞭，開機後發現有20個以上的老公未接來電，瞬間覺得幸福死瞭！ 如果老公關機瞭，開機後發現有20多個老婆的未接來電，瞬間覺得“尼瑪！這次死定瞭！”晚飯前，爸爸：“給你二叔打電話，叫他過來喝酒。”“我二叔來不瞭，我二嬸說他在傢洗衣服呢。”“完犢子玩意，要是我啊！！！”媽媽拿著鏟子廚房出來瞭：“說說！要是你怎麼地？！”“要是我，我早洗完瞭！！！”
智慧：
與惡魔鬥爭的人要時刻警惕，以免自己也變成惡魔。如果你久久地註視著深淵，那深淵同時也在註視著你。—— 尼采大格局，得之不易。“且夫天地為爐兮，造化為工，陰陽為炭 兮，萬物為銅”，隻是，有人百煉成鋼， 有人百煉成灰。——秋水“我不相信語言，我來自一個語言沒有任何價值的體系，我不怎麼聽人講話，就算聽瞭，我也不關心他們講瞭什麼，我會註意他們是怎麼說出那些話的。這些對我來說毫無意義，重要的是人們做瞭些什麼。”——約瑟夫·寇德卡比如在春天隻想過而沒有去埋下種子，卻在秋天幻想收獲，而在冬天感慨時間過得太快。再往前想，去年前年不也是這樣子的嗎？——墨跡白行走社會，判斷力比低調要有用，有瞭判斷力該低調時低調，該高傲時高傲，事半功倍。——sly61曾得意於辯論所向披靡，直到認識到讓人啞口無言惱羞成怒，收獲的隻是一時的快感和永久的敵視。於是進入以理服人的層次，這讓自己在爭論中有些收獲，也不再招致對立。但還不夠，大部分人哪怕能認同道理也是不改其行為的，說多瞭還煩你多事。以德服人，或許才是最高層次，不過那已經超越辯論的范疇瞭。——@問道三教要知道沒有人能一上來就擔當重任，所有能夠獨擋一面的人才，都是從小事做起的。隻有當你能做好一些「不那麼重要」的小事時，讓人看到瞭你工作的態度和結果，才有可能會贏得他人的信任。這裡的「他人」包括瞭公司的領導和同事，光一味的諂媚領導也是沒用的。據我觀察，大多數的管理者在看人看事上心裡其實都是洞若觀火，優秀與平庸的管理者區別隻在於優秀者能把看到的問題都解決瞭。所以每當有新的機會出來，需要選拔人才時，管理者首先能想到的就是那些在平凡的崗位上，把平凡的事情做得「不平凡」的人。自古以來，概莫能外。所以一時的不受重視沒有關系，把你該做的做好，讓人看到你的能力，機會自然會有到來的時候。反倒是那些一天到晚怨天尤人的員工，在公司很難做長久。如果你身邊有一個一直傳播「負能量」的人，最好遠離他。因為負能量會傳染，而抱怨解決不瞭任何問題，反而會禁錮你去把簡單的事情做到更好。——道哥盡管這個世界破洞百出，但真的不用擔心吶。 每個破洞都會找到一個補洞的人。 但是，如果我們輕易放棄我們該做的，世界同樣也會放棄我們，最後，連角落都不給我們躲藏瞭。——幾米如果天空是黑暗的，那就摸黑生存；如果發出聲音是危險的，那就保持沉默；如果自覺無力發光的，那就蜷伏於墻角。但不要習慣瞭黑暗就為黑暗辯護；不要為自己的茍且而得意；不要嘲諷那些比自己更勇敢熱情的人們。我們可以卑微如塵土，不可扭曲如蛆蟲。——@季業“空”瞭是這個意思：一個人把原來那些納入心理結構、構成他的假“自我”的東西，比如身體特征、價值觀念、社會地位等清除幹凈瞭。