2016-08-13 16:59:55
二、工作篇
其實工作的難度或者工作量並不會讓現代人感到窒息或者崩潰，讓人崩潰的往往是自己在工作中所遇到的一些困惑或者不開心事所造成的。其中遇到最多的就是上下級之間的不能相互理解與溝通造成的。
如何面對工作，有人說別太拿工作當回事，那就是一份工作，可我並不這麼認為。隻要有這種心態，其實內心深處已經滋生出許多的不滿。工作永無止境，就算是在工作中多做一些，多學一點，多一點創新，讓日復一日的工作不那麼讓人討厭，都應該將自己的工作認真的做好。這一點，任何時候都不要與自己的老板討價還價。工作不是為瞭別人，就是自己份內應該而且必須做好的事情。工作占去瞭一天中絕大部分的重要時候，不認真過，有點兒對不住自己而不是別人。不要將工作看成是一件好玩的有趣的事情，任何一種愛好變成職業的時候，面目都會發生改變，更何況隻是一份用來謀生的工作。期望低一點，多做一點，收獲也許會多一點！
如何面對老板，其實這是一道難題，亙古不變的難題。我們無法選擇父母，但他們愛我們，無條件的愛；我們可以選擇自己的妻子或者丈夫，但有時候卻不能隨心的選擇自己的老板，總不能換個老板就換份工作吧，因為難能所以可貴，所以才有士為知己者死之說吧。1、不要做個馬屁精，人前一套，人後一套的讓同事討厭，其實沒有哪個老板不知道誰是幹活的料；2、也別一副自視清高的不食人間煙火的樣子，都是凡夫俗子，隻以更多的讓工作時間變得更快樂一些罷瞭。3、客觀的分析自己，不應外界的變化而影響自己的喜怒哀樂，做自己情緒的主人。
做自己情緒的主人，這話說起來容易，做起來可真是件難事。因人因事因環境的不同而有所不同。但有一點是相通的，那就是客觀依然是一把可以衡量的尺子。比如寫一個報告或者呈批件吧，不被人挑毛病是不可能的。有人喜歡先總後分，有人喜歡先分後總，有人註重邏輯按事件的發展為線索，有人註重因果，以事物的結局為導向層層展開等等。別說咱作為一理工科院校畢業的學生，寫東西本來就不怎麼樣，但就算是多年以筆頭為生的秘書們，給領導寫個報告也是殺死無數腦細胞，為這你大可不必自責。曾經我就一篇短短3頁紙的東西，用瞭兩周時間，改瞭7稿，有些地方是來回的改。鑒於此，我所有的文件都是按時間，按稿次進行存檔，誰知道會用哪個版次？
當你遇到那種嚴於待人寬於律已者怎麼辦？比如，他整天晚來，早走，中間還遲遲不見人，偶爾你遇事遲到瞭，如果被他正好撞上，他就開始以做人如何要註重時間觀念，不能無視公司的管理制度，浪費別人的時間是可恥的來說道你。如果你本身就存在同樣的問題，得，他說的也值，這你就要改改瞭。不能因為他這樣，你也這樣，因為你們本來就不一樣。如果，你向來都是個勤勉的人，偶爾遇到這樣的說辭，也不要往心裡去。根據心理學原理，一個人身上越缺乏的東西，往往會越說的理直氣壯。比如有一次，在北方吃飯，上瞭一個涼拌的豬心。一位大傢公認心眼十足的傢夥卻拿起筷子先夾瞭菜還說，哎我們這些平日裡缺心眼的，要多吃點補補啊。你想，缺心眼的人能想出這些個說道嗎？但凡那些經常做事認真守時的人，開會很少因為一兩個人的遲到而發火，也不會讓別人三邀五請的，到點瞭一般都是自己以身作責，先來會場，因為他知道從不遲到的人沒有，因為知道所以寬容。
正確的認識自己，坦然的面對工作中所有的際遇，如果負面的事物來瞭，不要與之對抗，全然的接受後，理智的分析。有則改之，無則加勉，但卻不要影響自己的情緒。讓一切如天邊的雲，風湧而來，翻卷而過，可以在腦海中想象一下這副畫面。有些時候，也可以記錄一下自己不快樂時候的事情。不要發表論斷隻是客觀的記錄，過些時候再看，你會覺的多大的事啊，怎麼自己當初就那麼生氣、自責、惶恐不可終日呢？想想，有人沖你無道理，無原則的生氣時，除瞭表明這個人的無能外，還能說明什麼？除非，他的沖冠一怒是為公為國為民族的大怒，作為一介草民，你有幸見這一怒也算是你的福氣瞭，可你真見過嗎？這個我不說你也明白的。
三、老人與孩子
有句老話說，沒有老人的誇孝順，沒有孩子的誇幹凈。就是說，傢裡沒有老人的媳婦，總說自己是如何對公婆好。傢裡面沒有生養孩子的，總說自己的傢裡是如何的幹凈整潔。