你是別人的奴隸麼?

2016-08-17 23:25:41

A公司的公共關系部門超速運轉,從終端調集價值數百萬元的保健器械,以公益事業名義下發到原先承諾過的農村,才算將醜聞事件平息下去。

這件事情令A公司損失數百萬,品牌形象損失更難以估量,最終需要人來負責任。

王小峰從沒想到這件事情會鬧得這麼大,他一直以為電子郵件發給內部高層,隻會在公司內調查。可媒體的突然介入,讓整個局面失控。

究竟是誰把內情透露給媒體的?王小峰想到是馮暉,卻沒敢確認,他也不理解馮暉的最終目的是什麼。

又過瞭段時間,公司的最終處理下來,結局讓絕大部分的人吃驚。最後負責的人竟然是華東大區銷售總經理,他被認作負有直接責任而被降級。原來的華東大區銷售副總直接扶正,成為東、西兩區銷售系的直接上司。

而林叢和主管隻是被發警告信批評,對他們來說,這幾乎是不傷皮毛的最佳後果。

讓大多數人吃驚的結局,對馮暉自不會意外。這件事看似失控,其實卻完全在他的預測軌道上運行。

在馮暉把內情透露給媒體之前他就算準,幾百萬的產品對A公司是九牛一毛,總公司可以輕而易舉地平息輿論壓力。

但同時,馮暉也明白,這件事情對林叢的影響不會很大。因為一方面事情出的太大,需要有重量級的人來負責。第二方面公司為穩定終端銷售人員的情緒,不可能 直接拿底層幹活的人開刀。第三方面林叢在董事局是有大靠山的,關鍵時刻不可能不說話,總公司自然不會因為一個銷售員而得罪董事。

所以有時候,出瞭事情不一定是做小的倒黴,天塌下來有個子高的頂著,這句古話自有道理。

既然馮暉知道林叢不可能負最終責任,又為什麼要把事情搞大呢?

林叢在整件事情裡,不可能負最終責任。但馮暉卻知道,這個責任得由上司來負,而這個上司,恰恰是林叢這一系的重要靠山。如果不能搞垮一個人,那就先搞垮他的靠山,這是一步隔山打牛的妙棋。

而更重要的是,這件事情最大的受益人是華東大區副總,而這位副總也就此成為馮暉的靠山。

來源:《潛伏在辦公室》 陸琪

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