2016-08-08 23:15:53
這和年代沒關系，昨天和一位90後說事情，他說一句話真是逗死我，我介紹他認識兩位朋友，他說，“讓我去端茶倒水都行。”這個小孩我是真喜歡，特別優秀，所以就願意幫他，也願意提醒他，寧財神吸毒的事情我看到後也發給他，因為他在國外，怕有什麼閃失，他說，連抽煙都不——我推斷這個小孩的傢庭肯定很棒，從他身上能看出來。
2、向職場前輩、優秀的同事學習。
如果傢庭環境不算好，父母給不瞭自己好的指引——可參考《寒門再難出貴子》一文——那麼，工作以後，多向前輩和優秀的同事學習，也是很好的成長途徑。當然，如果對這類行為有偏見，認為那叫溜須拍馬，這個就沒轍瞭。
我在銀行和IT行業，都深蒙前輩指導，這真是讓人感激的事。前前前前前…領導對我非常嚴厲，超乎對其他人的嚴厲，那時候也是戰戰兢兢啊，但是後來就懂得瞭那片苦心，的確，她不看重的人，各種遲到她就當看不到，對我固然是嚴格，但也因此我成長很快。
另外有些忘年交前輩，在六十歲至九十這個年齡段，他們極有閱歷而心態積極，願意分享但又不會倚老賣老，跟著他們學到很多。
3、通過書籍、電影等學習。
《紅樓夢》、《京華煙雲》、《白鹿原》、《一句頂一萬句》等小說，涉及到大量的為人處世道理，高陽的《胡雪巖》不要隻當是官場小說，梁實秋的書、傅雷的《傅雷傢書》等也都包含他們自身成長歷程描述或對子女的期望，父母的閱歷可能有限，前輩的指引也可能存在局限，小說以虛擬＋真實的世界，給出另外的補充。《紅樓夢》裡賈母對劉姥姥，不是虛偽，而是大戶人傢的寬容——反正有錢，又不缺那點，所以禮數上非常周到，吃著、拿著，說話間還要註意人傢的自尊心，不讓別人覺得是施舍。這就是會做人。現在有些小孩子，要找人幫忙，說“我請你吃飯”，咳，誰還缺那頓飯吃？他是不知道，很多人寶貴的是時間，一頓飯有啥吸引力？
電影電視也是好的學習途徑。看看受歡迎的人如何舉止，而被人討厭的人是如何處事。
各種社交禮儀的書我認為是職場必讀的吧。好的公司會有商務禮儀的培訓課程，如果沒有，自學吧，這也不難。
4、多歷煉，多思考，多總結。
別人說再多，不如自己的經歷。有時候，吃點虧是好事，從教訓裡成長。社交媒體時代，不是說待人接物就不重要瞭，網絡上難道就可以肆意妄為？在微博上罵上司又被看到，這不算是一個妥當的行為。身段放低一點，隻有好處沒有壞處。
暫時想到這麼多。未必有用，僅供參考。