2016-08-13 16:39:21
文/古典 新精英創始人
當小編和我討論這一期的主題是：“什麼人該讀MBA的時侯”，我就知道這是個類似我和你媽同時落水你要救誰的坑。無論你如何解釋，想讀的人都會認為，自己就是你描述那個人，而不想讀的，會自動劃到另一類，或者把你的觀點不屑一顧。在這個沒有標準答案的年代，誰也沒有資格告訴別人“該”做什麼。
所以我換瞭個方式，嘗試談談MBA的收益分佈。MBA到底有哪些收益？哪些來自MBA教育本身，哪些其實是來自於外界？哪些是你能短期看到的？哪些是長遠影響一個人的？
如果把職業收益做一個區分，MBA的收益有2個維度：職業發展-個人成長，職業發展的收益外顯並馬上能夠兌現。個人成長的收益內在，但對於人的職業和人生都有深遠影響。另一個維度是：個人努力——學校資源，一部分的收益來自於個人努力，而另一部分則來自於學校的資源提供。這樣一個MBA收益矩陣就出現瞭。
先看看職業發展這一列來說：MBA的學歷能幫助很多人，尤其是技術人員進入或鞏固管理職位；同時也是很多行業重視的加分項，比如金融、投行、企業咨詢、四大等。不同的學校提供不同的資源：優秀的名校會有更好的眼界和人脈資源，這些人脈也會吸引到更多的企業來學院招聘。另外，近年來ＭＢＡ院校開始走特色化，比如中財的強調培養金融人才，北航是ＩＴ人才的黃埔軍校，而北京科技大是前鋼鐵學院，專註培養機械人才，有些學校還提供北京市戶口，全無敵。
從個人成長維度：ＭＢＡ是一個系統的梳理自己職業經歷和經驗，並且跳出原來職位看全局的機會；學習過程中的系統理論和大量實戰，幫你建立起來系統的思考框架以及商業實戰經驗，最後畢業後的學習，也是你一段可以重新定位，獨立思考人生的機會。另外，辦學學校的文化底蘊，講師魅力對於個人也會有深遠影響。
收益表分析：
分析這個收益表我們能學會很多：其一，MBA的收益更多來自個人努力而非學校平臺，學校更多提供瞭一個展示你的才能的平臺。MBA學校經常炫耀的畢業生就業年薪，與其說與MBA教學質量相關，不如說與MBA學員入學前的收入相關。在所有的MBA招生負責人和畢業生的訪談中，大傢一致反對本科生讀MBA——他們沒有工作經驗可梳理，能力和資源又薄弱到掛不上——希望僅通過MBA教育提高職業能力意義不大，我想這也是哈佛商學院的人開玩笑說：Rubbish in，Rubbish out的意思把。
其二，在職的MBA顯然比全職收益更大，因為在職的理論-時間的周期更短，往往上課的理論，第二周就開始實踐瞭，個人成長更快。而且在職班的人脈資源更好——如果你有一份正在迅速上升的工作，你很難放棄來全職讀書，在職班全是這群人。
值不值？
最後，對於你，讀MBA到底值不值？我建議從兩個地方思考：你是否已經擁有，或者幾乎免費獲得這些收益？比如一個在喜歡的行業迅速上升的職位，你大可以不管“管理職位”“行業加分”“求職平臺”，如果你有很好的自我學習能力，也許“系統梳理”“系統思考方式”等也沒有必要。回顧一下已有資源對你做選擇很重要。
第二，你的付出和收益是否值得？好的MBA花費在10-30萬元，以及大概兩年的周末時間，大量的社交精力。你完全可以投入到其他地方，獲得你發自內心想要的東西，比如其他學科，一個愛好，一段戀情，一段天倫時光……
畢竟，人生比功成名就重要的事情，多瞭去瞭。
我跟朋友在路邊一個不起眼的小店裡吃面，由於客人不多，我們就順便和小老板聊瞭會兒。談及如今的生意，老板感慨頗多，他曾經輝煌過，於蘭州拉面最紅的時候在鬧市口開瞭傢拉面館，日進鬥金啊！後來卻不做瞭。朋友心存疑慮地問他為什麼。
“現在的人賊呢！”老板說，“我當時雇瞭個會做拉面的師傅，但在工資上總也談不攏。”
“開始的時候為瞭調動他的積極性，我們是按銷售量分成的，一碗面給他5毛的提成，經過一段時間，他發現客人越多，他的收入也越多，這樣一來他就在每碗裡放超量的牛肉來吸引回頭客”，“一碗面才四塊，本來就靠個薄利多銷，他每碗多放幾片牛肉我還賺哪門子啊！”
“後來看看這樣不行，錢全被他賺去瞭！就換瞭種分配方式，給他每月發固定工資，工資給高點也無所謂，這樣他不至於多加牛肉瞭吧？因為客多客少和他的收入沒關系。”