2016-08-13 17:11:09
4．你曾經被同一個人騙過兩次嗎？
A誰敢騙我？！跟他沒完！
B沒有。隻要被騙一次我就會對該人喪失信心。
B是的。所以現在學聰明瞭，不再輕易上當。
5．同事跟你開玩笑，用你最不喜歡的方式和措辭。你會？
A立刻掛上撲克臉，反唇相譏。
B當面沒說什麼，私下裡找TA說明你的不滿。
C這有什麼，說明我跟同事關系好。
6．去菜市場買瞭個菠蘿，拿回傢後發現菠蘿是壞的。你會？
A馬不停蹄，立刻回去找小販理論。
B看情況，有時間的話就折回去退還。
C好麻煩，隻當是吃虧是福吧。
7．你認為人性中的哪一面是最最醜陋的？
A貪婪
B憤怒
C小氣
8．你跟你的好友同時競爭同一個崗位，你會？
A走私人途徑，暗中跟上級溝通。
B通過工作業績，跟好友公開競爭。
C如果可以，會主動退出這種競爭。
9．你有很多事情需要去做，甚至需要加班，你已經疲憊之極，這時一個好朋友給你打電話，說TA晚上需要你去陪TA，TA感情上出現瞭危機，其實在此之前你已經聽TA傾訴瞭至少三次，你甚至能夠猜出TA會跟你說什麼。這時你會：
A跟TA說，你太忙太累瞭，隻想回傢睡個好覺。
B告訴TA，你需要加班到很晚，跟TA改日約時間。
C開始你也是猶豫不定，但認為TA的確需要你，於是最後你去瞭她傢。
10．因為得罪瞭上司，年終獎或者獎金被扣，你會？
A非常不滿，會找上司的上司理論。
B 是不是中間有什麼誤會？希望就自己的表現可以跟上司進一步溝通。
C默默忍受，自認倒黴，隱隱認為也許是真的自己做錯瞭。
11．當公司內部出現拉幫結派現象時，你會？
A審時度勢地參與幫派。
B盡量保持中立。
C不知所措。
12．回憶下童年的你，哪種情況最符合你？
A沒有什麼是我得不到的。
B非常想要的一件東西，才會努力跟傢人爭取。
C有委屈就憋著，盼著別人來發現。
選A最多：職場小刺頭非你莫屬。精明又強勢，對人防范心強，面對職場競爭時你一定會不惜一切為自己爭取該得的一份。可不得不說，你的強悍會讓你在不經意間得罪人。當然，你也並不在乎這些。
選B最多：與人和平相處是你的哲學，你盡量避免與他人的人事紛爭，耍心機絕非你的強項，有時可能會犧牲自己的利益來維持人際的平衡。但如果遇到不合理的事情，你也會通過正大光明的途徑來維護自己的利益。
選C最多：實打實的好人癖。你傳達給別人的信息是：你是個逆來順受的人。你害怕避免沖突，期待通過幫助別人、不停退讓來讓自己得到好人緣的人。
的確，好人癖惹麻煩
當我把“老實人薪水低”這項調查告訴劉佳時，這個馳騁職場5年的清華大學女博士，不禁回憶起頭半年初入職場時的“煩惱與尷尬”。
劉佳的第一份工作是在一傢美資咨詢公司做管理咨詢。入職半年後，眼瞅著到瞭一年一度加薪升職的節骨眼，兢兢業業、加班加點奮戰瞭六個月的劉佳，覺得自己付出瞭不少業績不錯，便跟著挺她的直接上司一起到大上司面前提升職。
戰戰兢兢的跟大頭說瞭一通，盡管有直屬上司的大力贊揚，可大頭幾乎就那麼一席話就把她好不容易鼓起勇氣提出的訴求都給打回去瞭——劉佳啊，你入職時間太短瞭，才半年。劉佳低頭想想，是這麼回事，算瞭。所謂的爭取便到此結束。
可接下來發佈的結果卻讓劉佳大跌眼球。跟她一起入職從其他行業跳過來的一個傢夥，幹的並沒她好，甚至分數都沒她高，卻連升兩級，而她自己不過才升瞭一級。不公平！帶著委屈和不服，她找到直屬上司訴苦水，上司安慰她，情況復雜著呢，是那人拿著其他公司的offer去跟大頭爭取來的。
那次吃虧事件的確給劉佳上瞭一課，為什麼不再多爭取一下？
這確實跟她的性格有關系，劉佳這麼剖析自己，“不願意發生沖突，總是希望別人高興，潛意識中認為，提出不同的觀點，對方會不高興。”
這種“討好型人格”，討好瞭別人，就必然討好不瞭自己。
方然最近遇到的麻煩事是，作為一傢外企的中層，上面的職位有空缺，而他卻不被人看好。其他同事對他的評價是，能力沒問題，但性格不適合在職位上再上一層樓。他擅長跟人相處，乃至隨和到這種程度，別人這麼評價他，他不但不生氣還照單全收，連他自己都這麼說，“氣場不夠強大，不適合再往上走。”