2016-08-13 18:15:55
文/古典（新精英生涯創始人，高級職業規劃師）
前段時間一個朋友過來找我聊天，提出想離開現在的環境，創辦一個偉大的公司。我表示支持，問，你想做成怎麼樣的一所公司？他有創意少許，想法絢爛，然而商業計劃全無，倒是對於成功後做別人的人生導師很感興趣。所以聽起來他的商業計劃就是先做成google這樣的傳奇，然後每天出去和人分享經驗。我忍不住問他，然後呢？他說，然後我就有機會可以接觸更多的女生，找到女朋友瞭。
順便說一句，他是一個IT公司的項目開發PM（Project Manager）。他想離開，然後創業，然後傳奇，然後分享，接觸到更多的人，其實隻是想要一個女人。前面說的，就是在他看來最直接的路瞭。
所以在看這篇文章的HR和老板們，你要明白，要求不等於需求，如果你的員工突然不合常理的提出一個大要求，其實有時背後隻有一個很簡單的小需求。
這讓我想起我的一個兄弟，他有段時間癡迷於2012世界末日論，熱烈擁護第三次世界大戰爆發。為什麼？他說如果有世界第三次大戰，世界兩大陣營就會互丟核彈，然後呢？然後世界就會核輻射污染，然後一部分人會慢慢發生變異，擁有特異功能，然後他也許就是這樣一部分人，開始擁有透視能力……再然後呢？然後他就可以看穿女生的衣服瞭。
讓我們為他祈禱，希望三戰後變異後的女生衣服下面，還值得一看。順便說一句，他是一個教務老師，在一個山清水秀清心寡欲的某機關黨校培訓中心裡搞接待工作。
行外人很難想象，在某一些工作裡面，接觸異性變成工作中很重要的一種價值。網上有份調查，沒有出處，但是也還可信，引用一下：
《單身白領最多的七大高新職業》同時存在的還有“10種”等各種版本。好玩的是，這些版本有的拿掉瞭“咨詢公司”，有的把“IT行業”改為瞭“網絡公司”，在我看來，都是各行各業的各種心虛。
單身的原因處理下來，無非幾條；
1. 沒有機會，沒有時間：比如說咨詢公司、會計事務所、IT公司、運動員
沒有機會是最大的硬傷，拿咨詢公司和會計事務所來說，有案子的地方一般都不在北京上海，而是二三線城市。咨詢師往往在那裡一呆就是半年。我的一位朋友就是這樣，人在外地，與女友兩地看完《功夫熊貓2》，然後再電話聊。這樣談瞭兩周女生受不瞭，說這和網戀有什麼區別？還不如上豆瓣呢！
如果你認為在網戀上面，IT公司的孩子比較有優勢，他們有每天十二個小時泡在各種技術論壇看帖子，但問題是，那些地方，又哪裡會有他們喜歡的溫柔賢惠女子？
2. 職業生活化：律師、服裝設計師、化妝造型師、記者編輯、演藝圈
第二種可能是職業生活化，比如服裝設計師或者演藝圈，每天看著美女模特們畫皮，當眾換衣，長期下來，想堅持正常的性別取向都需要毅力。又比如記者編輯、律師，每天見到的都是有頭臉有臉的光鮮人士，對於自己另一半的期望也不自然的上漲。他們其實都不自覺地把自己的職業生活化瞭。
即使拋開這兩種，也有N多女性在帥哥成群的，相親無數的地方，繼續單著，這又是為神馬？
3. 女性職場單身最大殺手：心理剪刀差
很簡單，心理剪刀差。看下圖。
找到另一半很多時候類似一種心理的選擇和博弈，每個人都想要找到更好的，再好一些，再完美一些的，但是卻沒有意識，在選擇的漫長時間中，自己的“價格”也在不斷的變動，形成瞭一個動態的平衡。
不管是否正確，你不得不承認，今天很多男生擇偶，年齡和外貌是重要的加分項之一，而女生的學歷、職位則越高越減分。這個時候，隨著年齡閱歷日益上升的期望值與隨著年齡閱歷日益降低的“價格”會有一個交接點，在交點之前，選擇會很容易和很甜美，但在交點之後，期望則與價格越行越遠，你會強烈的感覺——還不如以前的呢。這就形成瞭大量的聖女們出現。
當然，真正被這個問題困住的女性都會對這個觀點不屑一顧，說古典尼瑪怎麼能夠把愛情這麼偉大和完美隻有韓劇配出現的東東畫出來一個圖來分析呢？我會堅持，一直等到自己最適合的那個人！
你看，這正是他們單著的原因。
最後，除瞭讓你的員工和同事離開，創造傳奇，然後在傳奇分享會上找到女友之外，還有什麼方法可以減少你身邊的單身情歌？