2016-08-15 22:48:06
對此，趙飛感到非常苦惱，他問：“她到底要什麼呢？錢也不要，這麼好的條件也不要，她到底要什麼？！”
傢就是婆婆媽媽的地方
黃傢良問趙飛，除瞭用“錢和條件”，他還會用什麼方式表達愛？趙飛若有所思地回答說，這一點的確是問題。譬如，阿燕把傢裡佈置得又漂亮又溫馨，他滿意極瞭，但什麼話也沒說，隻是“嗯”、“嗯”地點瞭點頭，什麼話也沒說。
黃傢良問：“如果你是她，你會有什麼感受？”趙飛回答說：“挺失落的，挺挫敗的。”
既然理解阿燕的感受，為什麼不試著學習一下新的表達方式呢？對此，趙飛回答說：“我知道應該表達感覺，但我不會呀！而且我沒有感覺……假如我那麼婆婆媽媽，我就不可能做生意瞭。”
黃傢良說，這最後一句話暴露瞭趙飛的問題。顯然，在他的意識中，他也是將傢和工作看成瞭一回事。在工作中，他如何做，在傢中，他也那樣去做。做生意不能 “婆婆媽媽”，在傢裡也不能“婆婆媽媽”。
但傢就是“婆婆媽媽”的地方。傢之所以溫暖，主要就是因為傢裡的成員“婆婆媽媽”，能理解並體貼彼此那些瑣細的感受。
（3）徹底拋棄傢的規則 公司高管的兒子是“角鬥天才”
對於多數人來講，無論把工作看得多重要，他們仍意識到傢的重要。白麗和趙飛就是如此。他們的問題隻是不懂得將傢和工作分開，不懂得怎麼在傢裡做到珍惜。要解決這個問題，一個辦法就是將傢庭和工作分開對待，在傢裡奉行珍惜規則，在工作中奉行權力規則，這是解開生命中兩大主題的兩把鑰匙。
但是，同時奉行兩套人生規則是很累的。於是，極少數人幹脆放棄珍惜，在所有地方都執行權力規則，從而變得無比冷酷。
35歲的羅勝在一傢臺資企業做廣東區總經理，他充滿瞭危機感，“一旦發現任何人對我構成威脅，我都會先發制人”。他身邊的副總就像走馬燈一樣換來換去，而他一直巋然不動。總部雖然知道他好鬥而且不擇手段，但鑒於他的業績，一直容許他這樣做。這也成瞭羅勝的世界觀的基礎。他總結說：“利益是根本。天下熙熙，皆為利來；天下攘攘，皆為利往。利益是根繩，你用得好的話，就可以把所有人牢牢掌握在自己手中。”
羅勝也將這種利益觀帶到瞭傢中，他四年前結婚，他認為和漂亮妻子是“利益的結合。如果我沒這麼成功，她才不會嫁給我”。現在，這個“利益的結合”正瀕臨崩潰，妻子說“這個傢是地獄，我再也不想待下去”。他們三歲的兒子好像天性中繼承瞭羅勝的“鬥志”，根本無法和其他孩子一起玩，沒一會兒就會和其他孩子打成一片。
離婚就離婚，羅勝對妻子並沒有什麼留戀，他說：“我才不會婆婆媽媽，任何人都不能傷害我。”但他堅決要求兒子歸自己養，因為他對於兒子天生的鬥志非常自得，認為兒子天生就是做大事的料。
但這更可能是羅勝的一種“想當然”，因為缺乏溫暖、學不會珍惜的孩子很容易染上嚴重的心理問題，從而“心理夭折”。
（4）成為權力強迫癥的俘虜 老將軍令兒子不認父親
以上兩例都是極端情況，更多的人是想有一個溫暖的傢，隻是無意中將權力規則帶回傢。做政府高官的老爸，在政府部門裡習慣瞭頤指氣使，回傢瞭也一副官派，這是最常見的“把權力規則帶回傢”。
一名老將軍，建國前戰功顯赫，建國後，他把傢當作瞭戰場。他將以前用的地圖、望遠鏡等物品搬到傢裡，閑著的時候就和這些事物打交道，沒事瞭就對妻子兒女頤指氣使，吵不過就以老將軍的身份壓制他們。他經常說：“這是組織的命令，我是軍人，就以軍人的標準做事，你們是軍人的妻子和兒女，所以隻有服從！服從！再服從！”
將軍的兒子是個很倔強的人，從小就和父親一樣喜歡控制和影響別人。將軍堅決不讓他高考，讓他參瞭軍。兒子當兵後，將軍又給他安排最低最差最沒出息的崗位，並嚴格考核他，讓他吃盡瞭處分、降職等苦頭。將軍的美好願望是磨煉兒子鋼鐵般的意志，殊不知兒子最終恨起瞭老爸，最後與父親斷絕瞭父子關系。
這是一種並非罕見的“污染”，傢成瞭將軍戰場的補充和延續，他在戰場上執行什麼規則，在傢裡也照樣執行，最終把親密關系搞得一塌糊塗。