選擇和努力哪個更重要?

公 司小的時候是銷售主導公司，而公司大的時候是財務主導公司，銷售的局限性在於隻看人情不看數字，財務的局限性在於隻看數字不看人情。公司初期，運營成本 低，有訂單就活得下去，跟客戶也沒有什麼談判的條件，別人肯給生意做已經謝天謝地瞭，這個時候訂單壓倒一切，客戶的要求壓倒一切，所以當然要顧人情。公司 大瞭以後，一切都要規范化，免得因為不規范引起一些不必要的風險，同時運營成本也變高，必須提高利潤率，把有限的資金放到最有產出的地方。對於上市公司來 說，股東才不管你客戶是不是最近出國，最近是不是那個省又在搞嚴打，到瞭時候就要把業績拿出來，拿不出來就拋股票，這個時候就是數字壓倒一切。

前兩天聽到有人說一句話覺得很有道理，開始的時候我們想“能做什麼？”，等到公司做大瞭有規模瞭，我們想“不能做什麼。”很多人在工作中覺得為什麼領導這 麼保守，這也不行那也不行，錯過很多機會。很多時候是因為，你還年輕，你想的是“能做什麼”，而作為公司領導要考慮的方面很多，他比較關心“不能做什 麼”。

我 並非鼓吹大傢都去做銷售或者財務，究竟選擇什麼樣的職業，和你究竟要選擇什麼樣的人生有關系，有些人就喜歡下班按時回傢，看看書聽聽音樂，那也挺好，但就 不適合找個銷售的工作瞭，否則會是折磨自己。有些人就喜歡出風頭，喜歡成為一群人的中心，如果選擇做財務工作，大概也幹不久，因為一般老板不喜歡財務太積 極，也不喜歡財務話太多。先想好自己要過怎樣的人生，再決定要找什麼樣的職業。有很多的不快樂，其實是源自不滿足，而不滿足，很多時候是源自於心不定，而 心不定則是因為不清楚究竟自己要什麼，不清楚要什麼的結果就是什麼都想要，結果什麼都沒得到。

我想，我們還是因為生活而工作，不是因為工作而生活，生活是最要緊的，工作隻是生活中的一部分。我總是覺得生活的各方方面都是相互影響的，如果生活本身一 團亂麻，工作也不會順利。所以要有娛樂、要有社交、要鍛煉身體，要有和睦的傢庭……最要緊的，要開心，我的兩個銷售找我聊天，一肚子苦水，我問他們，2年 以前，你什麼都沒有，工資不高，沒有客戶關系，沒有業績，處於被開的邊緣，現在的你比那時條件好瞭很多，為什麼現在卻更加不開心瞭？如果你做得越好越不開 心，那你為什麼還要工作？首先的首先，人還是要讓自己高興起來，讓自己心態好起來，這種發自內心的改變會讓你更有耐心，更有信心，更有氣質，更能包容…… 否則，看看鏡子裡的你，你滿意麼？

有人會說，你說得容易，我每天加班，不加班老板就會把我炒掉，每天累得要死，哪有時間娛樂、社交、鍛煉？那是人們把目標設定太高的緣故，如果你還在動不動就 會被老板炒掉的邊緣，那麼你當然不能設立太高的目標，難道你還想每天去打高爾夫？你沒時間去健身房鍛煉身體，但是上下班的時候多走幾步可以吧，有樓梯的時 候走走樓梯不走電梯可以吧？辦公的間隙扭扭脖子拉拉肩膀做做俯臥撐可以吧？誰規定鍛煉就一定要拿出每天2個 小時去健身房？你沒時間社交，每月參加郊遊一次可以吧，周末去參加個什麼音樂班，繪畫班之類的可以吧，去嘗試認識一些同行，和他們找機會交流交流可以吧？ 開始的時候總是有些難的，但邁出這一步就會向良性循環的方向發展。而每天工作得很苦悶，剩下的時間用來咀嚼苦悶，隻會陷入惡性循環，讓生活更加糟糕。