百無一用是好看

文/於震

曾幾何時，我的觀念中一直存在這麼一個誤區，高外貌分的人都不會有高內涵分。盡管在很多時候，漂亮的人們因為這個優勢大多不會去修煉內涵分，但這依然不能說有高外貌分就沒有高內涵分的邏輯是正確的。當然，僅僅一個簡單的邏輯有誤並沒有什麼，但這種有誤的邏輯如今逐漸發展成為“長得好看沒有什麼用，又不能當飯吃”、“在外貌上有所投入就是無腦智商低”這樣粗暴價值觀。以及“男人的帥氣不在臉蛋，而在歲月積累下的睿智和淡定”，“長得好看不如活的好看”這類句子的廣泛流傳。

媽蛋啊，我根本不是來嘩眾取寵的好不好，那句名言明顯是勸誡有先天優勢的人兒不要忽略內涵分的建設的呀，誰說它是告訴你，你可以放棄外貌分去安心打遊戲的呀？（不要提看書，因此而放棄外貌分而省下來的時間根本都沒放在看書上，不服來辯）然後當你變成瞭老男人以後歲月就給你睿智和成熟瞭嗎？還有那些真正活的漂亮的姑娘，哪一個不是能控制住自己的體重，養得好自己的皮膚，讓其他人一看就能感覺的到魅力和品質，而轉發這句話的大多數人，可能連其中一個都做不到。

是的，作為曾經存在這個誤區的我，一度也把這些廣泛流傳的句子當做是救命稻草，它給我以安慰，讓我覺得現在這樣並不差，讓我覺得即便我是戰五渣，我也有春天。不過可惜的是，好多年過去，歲月留給我的是一個超標的體重，一張不會打理的臉，沒有春天。

有人也會反駁說，努力勤奮才是更核心的東西，請先做到這個再談外貌分。我想我從來沒有否認過勤奮努力是核心的東西，也從沒認同追求高外貌分就代表著要不務正業。如果當我在談到外貌分的時候你還認為我是以忽略勤奮努力為前提的話，那麼我們顯然沒有繼續討論的必要（小夥伴們還能不能在一起快樂的玩耍瞭）。同時我也認為高外貌分和高內涵分是同時成長的，不存在必須要先做好其中一個的情況，追求這兩點都需要付出努力，這兩種努力都值得讓人尊敬。

因此，如果你也是戰五渣，你要知道這個時代對於好看這個優點因為妒忌又詆毀的復雜邏輯從來沒有給以正名，你要從太多的主流聲音中聽出“百無一用是好看”的這種論調背後的虛妄；你也不能相信隻有那些跨越你超標的體重，太差的皮膚的男人女人才是真的愛你；你更不能對美麗抱有敵意，甚至你要先成為修煉高外貌分的一份子，當你真正成為一名合格的外貌協會成員，你會發現一個全新的價值觀——外貌分和智慧從不對立，甚至它們還是一對好兄弟。

我用瞭5年時間才知道，這個世界從來沒有學會過同情，那些長得好看的人反而同時擁有財富智慧才藝，而那些長相一般的人好多還真沒什麼能拿得出手的。於是，我開始勸自己：如果你先天不好，你就要從一種絕望中找尋一種沉重的希望，努力跑，努力跑，而這種跑不一定能夠有多大改善，它也不算正能量，更多的時候它是一種交代，一種不屈從的交代。

點評：《盤山語錄》——“積木成林，積石成山，積水成海，積善成福，積惡成禍。禍福之源，本自一心。積心方成，可不慎之！”為人如此，處世如此，內外兼修，既是內涵，也是風景。

附：YK——醜陋有罪 

今天讓我們來談談一個讓人難以啟齒的問題：怎麼和公司裡那些長得難看的同事相處？

把這個問題擺到桌面上，十個人裡有九個會冠冕堂皇地斥責你政治不正確。到辦公室是來幹活的又不是來看戲亂搞的，你要求每個人都長成吳彥祖是什麼意思？以貌取人，失之子羽，招聘人才不允許搞歧視，那些因為肥胖、矮小、殘疾……而拒絕錄用人才的公司都要格外小心，想好借口，免得被人控告，招來一身騷。

但是實際上，允許我冒天下之大不韙說一句：外貌，難道不也是大多數職位的資質之一嗎？當我們招聘一個銷售經理，資質要求裡經常有一項：善於與人打交道，性情隨和，令人愉快。一個另人見之不願意再看第二眼的人，怎麼能指望他賣出產品！不，我們也決計不會雇傭一個口眼歪斜、牙齒黑黃、形容猥瑣的人作公司的公關總監的。但我們決計不會松口說是因為她長得難看。

正因為在外貌這件事上不好要求過高，所以每間辦公室總會有那麼一兩個長得特別惹人憎的員工。而且這些人不知道是不是也早對自己放棄瞭，除瞭面相不佳，氣質也猥瑣，漸漸連個人衛生也不肯註意瞭。他們頭發油膩，穿著邋遢，但氣勢卻不減。仿佛知道自己反正不能討人喜歡，幹脆破罐破摔起來，大喇喇地跟人抬杠開玩笑，嬉皮笑臉調戲女同事，以自己所有的惡意來對待這個不公平的世界……是，世界十分不公平，有的人天生長著一副人見人愛的面孔而有些人不。但其實醜絕人寰的人是極少極少的，大多數的面目可憎都是後天造成的。皮膚油膩的話不能多洗幾把臉麼？胖子就不能想法裁幾身合體的衣裳麼？或者幹脆少吃幾碗飯運動運動，你可以放棄自己，但沒有權利給別人添堵！