2016-08-13 16:34:19
這跟那些偉大的人和那些偉大的事情隻不過是皓月光輝下的一點螢火，但是我實現瞭我四年前想要的傢庭幸福，接下來是一個全新的開始，是一個追求自己理想的新開始。現在就行動。
對瞭，還有一個但是，就是我現在才二十四歲，雖然我還沒做出什麼偉大的事業，但我還有那些偉大的人沒有的時間。
我想對自己說，年輕人，繼續前進吧，繼續書寫屬於你自己的傳奇，不要停下來。
上天也許註定我將會有一個不平凡的人生，我想可能是，誰知道我走到三十歲的時候又是怎樣的一道風景呢。
是秋風蕭瑟還是碩果累累呢？我不知道，但我會繼續努力前進。
點評：這算得上挺勵志的文章瞭，年輕人不努力一把，還真對不起自己的青春年華，難不成你要“老來瘋”？但有一點，一定別小看那些過著平常生活的人們，如果沒有他們每天按部就班的在各個崗位上值勤，那麼這個社會的大機器將會陷入混亂。社會的正常狀態應該是想平凡的能平凡，想拼命的能拼命，各施其能，各得其所。正如阿正你在關於程序員去大公司還是留在小公司的思考這篇文章裡提到的：
那些前輩們在我年少的時候曾經告訴過我一句話"在一個公司至少要待上四年以上"，現在想想確實很有道理。其實這句話所表達的重點不是幾年，要表達的是我們需要在一個公司一個地方經歷一個過程，這個過程中我們會積累很多東西，領導的信任與賞識、項目的積累和貢獻、團隊中的位置和影響、公司的業務發展、還有自身的定位等等，這些東西都是我們需要花很多時間才能積累到才能察覺到的。如果我們像流水一樣，不停的在流過新的地方，我們是無法得到這些用時間才能積累到的東西。
德魯伊也推薦瞭一篇文章：http://select.yeeyan.org/view/101276/388371，文章很長，我就不轉過來瞭，有興趣的可以單擊過去看看，關鍵是德魯伊這長長的讀後記（是不是撮到痛處瞭呢）：
80、90後，或許是因為自己老瞭，接觸多瞭後有很多的不明白。（我是標準70後）
這篇文章說瞭很多80、90後的職場想法，我倒是更糊塗瞭，隻能依據自我的接觸擺出一些問題和想法，一起討論：
想法：1、80、90後的生活和工作分不開，朋友和同事分不開，於是在工作中要求的心情或是氛圍、認同感等，使得幹的快不快樂成瞭很大的一個理由或是借口；
2、被認同感和歸屬感，這個東西到底有沒有存在的必要；
3、學習和經歷是財富，但不表示你不付出比別人多的東西，就能獲取；
4、你不被認可的最大原因，還是你不夠強；
5、生活的壓力誰都有，為什麼在你們這裡顯得無法承受呢？
6、你為什麼不能承認自己什麼也不是，很普通很平凡，從最基礎的東西做起呢？
7、你渴望汲取東西，但不願意分享和付出東西；
8、為什麼一定做瞭一個你以為創意的或是自己獨立完成的東西，一定要讓別人說很好，一定要被贊揚呢？如果我說那是垃圾，是不是你會說我沒品位不懂你們，繼而你開始覺得這個地方不能呆？
9、你覺得你不適合幹什麼職業，在短短的一半個月裡就能確認，我或許老瞭，我覺得瞭解一個崗位一個職業一個行業，沒有一年半載難於明白吧；
等等幾個想不通的問題：
1、 你超級喜歡特立獨行，強調自我的性格，但生活裡花絕大多數的時間、精力、物力、財力追求潮流，這個我不太明白；
2、 你們渴望一招制敵，獲取成功，但如何能做到呢我也很想知道；
3、 感情這個東西你每天都在談，感情和愛，和婚姻什麼的你們到底怎麼想呢？
4、 你渴望團隊的認同，但又不願意做融入團隊的事情，這個是什麼原因呢？
5、 你總害怕被社會淘汰和拉下，但為什麼我覺得是你自己要選擇逃避的呢？
最有意義的事，不正是把現在的事做好嗎？因為改變都是從現在開始的。成功的反面，未必就是不成功，也可能是柳暗花明、別開生面的人生。