2016-08-15 23:01:05
禮貌是同樣重要的。無論哪一個公司都會對新進人員實施商業禮貌的講習課 程。在剛進公司時，要註意學習對待顧客的方式、交換名片、自我介紹的方法，接電話、打電話和交談的方式等應對的禮貌。這些都是基本的企業規范，觸犯它們不 但會讓你成為眾人側目的異類，也可能給組織造成損失。
在我們被看成“蘑菇”時，一味強調自己是“靈芝”並沒有用，利用環境盡快成長才是最重要的。當你真的從“蘑菇堆”裡脫穎而出時，人們就會認可你的價值。
應對蘑菇定律
如果你當“蘑菇”的時間過長，你就可能成為眾人眼中的無能者。所以在公司裡，一定要善於表現自己，才有機會脫穎而出。要充分利用公司會議發表意見；主動亮出你的成績；坦然面對變化；敢於冒險；盡量避免承擔那些你不能直接控制的工作，養成及時匯報的習慣等等。
如 果一個人當瞭太長時間的“蘑菇”，就應該對自己和自己的工作進行重新定位瞭。世界上沒有全能奇才，你充其量隻能在一兩個方面取得成功。你隻能聚集全身的能 量，朝著最適合你的方向，專註地投入，才能成就一個優秀的你。人們知道必須把不同個性的人放在最合適的崗位，才能發揮出最大的潛能。
那麼怎樣才能讓自己經歷的 蘑菇 期縮短呢？這就要求你在工作和生活中不要口若懸河、狂妄自傲、目中無人，也不要自我膨脹、心高氣傲，你要準確地定位自己，找到屬於自己的道路，持之以恒、堅持不懈地努力，善於表現自己，尋找脫穎而出的機會。
無論多麼優秀的人才，初次做任何事情的時候，都會有 蘑菇 般的經歷。不同的是經歷的時間不一樣。經歷時間長的人，可能暫時性的會被人認為是無能者，經歷時間短的人，則往往會被冠以成功者的頭銜。
蘑菇定律案例分析
案例一：卡莉·費奧麗娜從打雜到惠普CEO
卡莉·費奧麗娜從 斯坦福大學法學院畢業後，第一份工作是在一傢地產經紀公司做接線員，她每天的工作就是接電話、打字、復印、整理文件。盡管父母和朋友都表示支持她的選擇， 但很明顯這並不是一個斯坦福畢業生應有的本分。她毫無怨言，在簡單的工作中積極學習。一次偶然的機會，幾個經紀人問她是否還願意幹點別的什麼，於是她得到 瞭一次撰寫文稿的機會，就是這一次，她的人生從此改變。這位卡莉·費奧麗娜就是惠普公司前CEO，被尊稱為世界第一女CEO。
一個組織，一般對新進人員都一視同仁，無論你是多麼優秀的人才，都隻能從最簡單的事情做起。“蘑菇”的經歷，對於成長中的年輕人來說，就像蠶繭，是羽化前必須經歷的一步。
如今就業形勢非常緊迫，剛出校門的畢業生由於沒有從業經歷，很難找到滿意的工作，於是有些人選擇瞭先就業後擇業的道路。在社會上工作和在學校裡生活有天 壤之別，首先需要的就是磨去棱角適應社會，把年輕人的傲氣和知識分子的清高去掉，擺正心態，放低姿態。這些社會新人如果明白蘑菇管理的道理，就能從最簡單 最單調的事情中學習，努力做好每一件小事，多幹活少抱怨，更快進入社會角色，贏得前輩們的認同和信任，從而較早地結束蘑菇時期，進入真正能發揮才幹的領 域。
案例二：所羅門王的禮物
故事：一次，所羅門王把一個小女孩帶到稻田跟前說：“你不是想要一件貴重的禮物嗎？我可以賞給你，但你要替我做一件事情：把這片稻田裡最大的稻穗選出來，拿給我。”
小女孩高興地答應瞭。
“但是，我有一個條件，”所羅門王接著說，“你在經過稻田時，要一直向前走，不允許停下來，也不能退回來，更不能左右轉彎。你要記住，我給你的禮物，是 與你選擇的稻穗大小成正比的。”結果這個小女孩從稻田裡走出來後，什麼禮物也沒有獲得，因為她一路上總是嫌所看見的稻穗太小瞭。
故事說明什麼？眼高手低，一無所獲！
所以，要將這個定律落於實處，要從兩方面著手：一、企業；二、個人。
一、企業：
二、個人：